و الأخيرة

رئيس مجلس الإدارة
أحمد عصام فهمي
رئيس التحرير
محمود الضبع

بعد إضراب 5 أيام

حكاية «رضيعة» أعادت حقوق 2000 عامل داخل شركة «نايل لينين جروب» بالإسكندرية

موقع الصفحة الأولى

بعد خمسة أيام من الإضراب عن العمل، عاد نحو 2000 عامل وعاملة للعمل داخل مصانع شركة نايل لينين جروب للنسيج والمفروشات بالإسكندرية إلى العمل، وذلك بعدما أصدرت إدارة الشركة، منشورًا استجابت فيه لمطالبهم. 
وبدأ العمال إضرابهم احتجاجًا على رفض الإدارة منح إذن للعاملة دعاء محمد، للذهاب بابنتها الرضيعة للمستشفى، وهو ما أدى إلى وفاة الرضيعة على ذراع امها داخل المصنع، فى واقعة تخالف بنود قانون العمل.
وكالب العمال برحيل مشرفة القسم التي رفضت منح الأم إجازة أو إذن انصراف، والتحقيق في واقعة وفاة الطفلة، وتطبيق الحد الأدنى للأجور، وصرف الرواتب في موعدها دون تأخير، واحتساب وقت العمل الإضافي، واتباع الشركة لمعايير الصحة والسلامة المهنية، وتوفير سيارة إسعاف.
ومن جانبه كشف محمد عبد اللطيف رئيس اللجنة النقابية للعاملين بشركة نايل لينين جروب نقابة العاملين بالشركة، عن لقاء تم بممثلي العمال والإدارة، والعاملة دعاء محمد وزوجها، والاستماع إلى مطالبهم، وتم الاتفاق على تنفيذ مطالب العمال .

وبحسب بيان الشركة - الذى حصلت «الصفحة الأولى» على نسخة منه - قالت شركة نايل لينين جروب: في ضوء الأحداث التي مرت بالشركة إثر تعرض العاملة دعاء أحمد عطيفى" لوفاة طفلتها عقب مغادرتها الشركة وفور وصولها مكتب صحة العجمى، وبناء على المطالب العمالية التي عرضتها اللجنة المشكلة بتكليف من وزير العمل وبحضور مدير مديرية العمل بالإسكندرية، عقب إجتماعهم مع اللجنة النقابية وممثلى عمال الشركة وحرصا من الإدارة على تنظيم وإستقرار بيئة العمل وإيماناً منه بدور العمال، قرر رئيس مجلس الإدارة التوجيه بسرعة الإنتهاء من التحقيق في ملابسات وفاة الطفلة، وسيتم إتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة عقب انتهاء التحقيقات الإدارية،وقد تم الإجتماع بين رئيس مجلس إدارة الشركة والعاملة دعاء أحمد عطيفي وزوجها، وتم الاستجابة لجميع مطالبها، وصرف التعويضات اللازمة.

غلاء المعيشة

كما قرر رئيس مجلس الإدارة ضم غلاء المعيشة الحالي والذى يتراوح قيمته بين 1000 و 2000 جنيه إلى إجمالي المرتب لجميع العاملين بالشركة إبتداءاً من راتب شهر سبتمبر 2025 و عدم الخصم من قيمته مقابل أيام الغياب، على أن يتم احتساب مقابل التشغيل لكل من الإضافي - أيام الراحات الأسبوعية - ايام الاجازات الرسمية على إجمالي المرتب بعد الزيادة.
واستمرار الإلتزام بإحتساب العلاوة السنوية على شامل المرتب عقب الزيادة بنسبة 10 %سنويا، و صرف منحة إستثنائية شهريا قيمتها 1000 جنيه تصرف بمنتصف الشهر لمدة أربعة أشهر إبتداءاً من شهر اكتوبر 2025 وحتى شهر يناير 2026 لجميع العاملين بالشركة على أن يتم ضم المنحة المشار إليها وقيمتها 1000 جنيه إلى الأجر الشامل إعتباراً من مرتب فبراير 2026
كما قررت الشركة إعداد لائحة للتصرف في أموال الجزاءات الخاصة بالشركة وفقاً لأحكام قانون العمل وتخصيص مبالغ مالية تصرف للعاملين في حالات الزواج والوفاة والولادة، وإلتزام الشركة بتوفير وجبة إفطار خلال شهر رمضان للوردية المتواجدة وقت الإفطار، وكذلك نقل العمال المصابين بسيارة إسعاف لأقرب مستشفى عام ، مع تحمل نفقات نقل العامل المصاب.
وتعديل وإعلان لائحة الجزاءات وإلغاء الجزاء الخاص بالإنذار بالفصل وإستبداله بالإنذار الكتابي، وإقتصار الإنذار بالفصل في حالة إنقطاع العامل عن العمل لمدة خمسة أيام متصلة أو عشرة أيام متقطعة خلال السنة. 

وزارة العمل 

 

من جانبه قال وزير العمل، محمد جبران، إنه في انتظار تقرير بشأن وفاة الرضيعة، وفي حالة ثبوت وقوع مخالفة أو جُرم، سيتم تحرير محضر وإحالة الواقعة إلى الجهات القضائية، مشيرًا إلى أن الوزارة منحت العاملة «مبلغ محترم أوي»، رافضًا الكشف عن قيمته.
وكانت العاملة دعاء محمد والدة الرضيعة المتوفاة، قد حررت محضرا بقسم شرطة الدخيلة بالإسكندرية ضد إدارة الشركة بالتسبب في وفاة ابنتها، ومنعها من حقها القانونى بإذن انصراف من العمل.
ووفقا البلاغ المقدم لقسم الشرطة ضد إدارة شركة نايل لينين جروب، قالت العاملة دعاء محمد والدة الرضيعة المتوفاة: «كنت في إجازة وضع لمدة ثلاثة أشهر، رجعت منها من 10 أيام، بنتي تعبت جدًا امبارح، عندها ميكروب في المعدة، حاولت أتصل بالتليفون علشان أخد إجازة ما عرفتش، اضطريت أجي الشركة الساعة 7 صباحًا، علشان كنت غايبة قبلها بيوم معاها في المستشفى، لأن اللي بيغيب بدون إذن لمدة يومين بيتخصم منه الـ2000 جنيه بدل غلاء المعيشة، واحنا محتاجين كل جنيه من المرتب».
وأضافت أن:«مشرفة قسم التفصيل رفضت تديني إجازة أو إذن رغم أنها شافت بنتي المريضة على إيدي، والأمن رفض خروجى من البوابة، لأن ممنوع خروج أي عامل قبل موعد انصراف الوردية إلا بإذن أو تصريح خروج، وقعدت 3 ساعات أتوسل لها، فقالتلى خلي البنت في الحضانة.. واشتغلي علشان ما تاخديش جِزا، ويدوب خرجت من الشركة والبنت ماتت على إيديا، روحت المستشفى قالولي انتي صبرتي عليها ليه ده كله».
 

 

 

تم نسخ الرابط