و الأخيرة

رئيس مجلس الإدارة
أحمد عصام فهمي
رئيس التحرير
محمود الضبع

شملت 8798 من العاملين

وزير العدل يعتمد حركة ترقيات كبرى لموظفي المحاكم والشهر العقاري والخبراء والطب الشرعي

موقع الصفحة الأولى

اعتمد المستشار عدنان فنجري، وزير العدل، أكبر حركة ترقيات شملت (8798) من العاملين بالمحاكم الابتدائية والاقتصادية ومحاكم الأسرة، في إطار حرص وزارة العدل على الارتقاء بالعنصـر البشري، وتعزيز كفاءة الجهاز الإداري وتطوير منظومة العمل في المصالـح والجهات التابعــة لها، وذلك علي النحو التالي:  

- 5573 موظف بالقسم المدني بالمحاكم الابتدائية  

- 2075 موظف بأقلام المحضرين بالمحاكم الابتدائية  

- 343 موظف بالمحاكم المتخصصة  

- 807 من العمال والحرفيين بالمحاكم الابتدائية.

ترقية العاملين

كما اعتمد المستشار عدنان فنجري، وزير العدل ترقية (2383) من العاملين بمصلحة الشهر العقاري ممن استوفوا الشروط اعتبارا من 1/7/2025، طبقا لقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 212 لسنة 2025 وذلك علي النحو التالي:  

- 807 موظف في تخصص القانون  

- 161 موظف في تخصص التنمية الإدارية  

- 118 موظف في تخصص التمويل والمحاسبة  

- 347 موظف من شاغلي الوظائف الهندسية والكتابية والفنية والحرفية والعمالية  

- 950 موظف من مستحقي الحافز وفقا لقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة  

واعتمد المستشار عدنان فنجري وزير العدل أيضا ترقية عدد (420) من شاغلي وظائف الخبرة ومن غير شاغليها، وذلك علي النحو التالي:  

- 113 مساعد كبير خبراء بدرجة مدير عام  

- 14 من مساعدي خبراء من الدرجة الثالثة  

- 21 نائب مساعد كبير خبراء بدرجة مدير عام  

- 272 من غير شاغلي وظائف الخبرة بكافة الدرجات والمجموعات الوظيفية المختلفة  

 كما تم ترقية (405) من الأطباء والكيميائيين الشرعيين والموظفين بالمجموعات النوعية الوظيفية المختلفة، وذلك علي النحو التالي:  

- 75 أطباء وكيميائيين شرعيين  

- 330 الإداريين والكتابيين والعمال والحرفيين  

 جدير بالذكر أن حركة الترقيات للعاملين بالمحاكم الابتدائية والاقتصادية هي المستحقة حتي عام 2025، كما أن حركة ترقيات العاملين بمصلحة الشهر العقاري هي الثانية خلال ذات العام ليصبح إجمالي من جرى ترقيتهم خلال عام 2025 عدد( 4798) من العاملين لديها.  

ويأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العدل بسرعة إنجاز كافة الترقيات المستحقة دون تأخير في إطار سعي الدولة الحثيث لتحفيز الكوادر الوظيفية تحقيقا لمبدأ العدالة المؤسسية. 

تم نسخ الرابط