دون مراعاة العيد
احتجاجات في «سيراميكا إينوفا» لتأخر الرواتب وتوقف مساهمة صندوق الطوارئ

نظم العاملون فى شركة سيراميكا إينوفا «الفراعنة سابقًا» وقفة احتجاجية بمنطقة كوم أوشيم الصناعية في الفيوم، بسبب تأخر صرف الرواتب دون مراعاة ظروف العمال مع حلول عيد الأضحي المبارك.
وكان صندوق إعانات الطوارئ التابع لوزارة العمل، قد تكفل بتحمل 4 ملايين جنيه شهريًا من أجور العمال البالغة 12 مليون جنيه، على أن تتحمل الشركة الـ8 ملايين الأخرى، بعد اجتماع مع رجل الأعمال محمد فوزي مالك شركة سيراميكا إينوفا ومحافظ الفيوم الدكتور أحمد الأنصاري، كشف خلاله مالك الشركة من عدم قدرته على دفع رواتب العمال البالغة نحو 12 مليونًا بسبب تعثر الشركة والديون المتراكمة عليها لشركات الغاز والكهرباء والمياه.
وتمثل مساهمة صندوق الطوارئ في الأجور من 1500 إلى 2000 جنيه، حسب راتب كل عامل، بما يعادل الثلث، وكانت ترسل عبر البريد إلى العمال في موعد أقصاه 30 من كل شهر، وهو ما تأخر صرفه هذا الشهر بالتزامن مع تأخر صرف الرواتب داخل الشركة.
وكانت شركة سيراميكا إينوفا قد اعتادت صرف الراتب على دفعات، بمعدل دفعة كل 4 أيام، حيث قسمت العمال إلى شرائح، حسب راتب كل شريحة، وهو ما أدي إلى تراكم رواتب عدد من الشهور.
أجازة إجبارية للعمال
وفي مايو وجهت إدارة سيراميكا إينوفا إنذارات بالفصل لنحو 45 عاملًا، كانت منحتهم إجازة إجبارية ضمن مئات العمال، مقابل تقاضيهم الراتب الأساسي فقط، بدعوى عدم الاستجابة لاستدعائهم للعمل وقطع الإجازة.
وفي مارس الماضي، أبلغت إدارة إينوفا 350 عاملًا من أقسام مختلفة، بينهم 130 عاملًا من ذوي الإعاقة المعينين ضمن نسبة الـ5%، بأنهم سيُمنحون إجازةً لمدة 6 أشهر يتقاضون خلالها الراتب الأساسي فقط، وسرحت من رفضوا الإجازة، وأجبرت قبلها بشهرين 57 عاملة هن كل النساء العاملات بالشركة، على الدخول في إجازة إجبارية، فيما أعدت الإدارة قائمةً بـ300 عامل آخرين تمهيدًا لتسريحهم.
وفي يناير الماضي أضرب عمال شركة سيراميكا إينوفا عن العمل للمطالبة بصرف الرواتب المتأخرة، وتطبيق الحد الأدنى للأجور ، حيث لا يتخطى متوسط رواتبهم 4 آلاف جنيه، كما طالبوا بعودة أوتوبيسات نقل العمال من أماكن إقاماتهم إلى الشركة التي أوقفت الإدارة 75% منها ما كان يضطر العمال للذهاب إلى الشركة على نفقتهم، دون صرف بدل انتقال.
وبعد صرف نسبة من راتب ديسمبر المتأخر، قرر العمال إنهاء إضرابهم، لكن مالك الشركة أبلغ 57 عاملة في اليوم التالي بمنحهن إجازة إجبارية من 4 لـ6 أشهر مقابل تقاضي الأساسي فقط.